Comme vous le savez sans doute,, au plus tard le 1^er janvier 2016, les entreprises qui n’en sont pas encore équipées, fevront mettre en place une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés.

L’employeur doit assurer au moins 50% du financement de la couverture minimale obligatoire. Le contrat doit aussi être collectif et obligatoire, donc viser tous les salariés, sauf dispenses autorisées.

Lors de la mise en place du contrat frais de santé, l’employeur doit respecter un certain formalisme, faute de quoi un redressement Urssaf est encouru.

Il est important de pouvoir anticiper la mise en place d’un tel contrat, non seulement pour avoir le temps d’étudier les différentes formules et tarifications, mais aussi d’effectuer les nombreuses formalités administratives dans les délais.

Si vous le souhaitez, nous pouvons vous accompagner dans cette mise en œuvre, et vous aider à trouver une solution qui soit adaptée à votre entreprise, à vos salariés et à votre budget.

N’hésitez pas à nous contacter